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超過一成求職者借錢也要整形

發佈時間:2009-07-14 16:45  Tag:借錢   來源:借錢借貸網

超過一成的職場人表示自己必須要整形,哪怕費勁攢錢或者借錢也要儘快解決。而六成以上企業HR表示比較在意求職者的外在條件,更有6.8%的企業HR表示“很在乎”求職者的外在條件。

職場歧視話題似乎始終沒有停止過,而且有愈演愈烈之勢,在今年嚴峻就業形勢下,就業歧視再次成為大學生及求職者關注焦點之一。

某招聘網站推出一項共有5000餘名職場人與近1000名HR(人力資源總監)參與調查顯示,超過一成職場人表示自己必須要整形,哪怕費勁攢錢或者借錢也要儘快解決。而六成以上企業HR表示比較在意求職者外在條件,更有6.8%企業HR表示“很在乎”求職者外在條件。

似乎,以貌取人正在演變成為一條職業潛規則。

有媒體報導,南京一家整形美容醫院相關負責人表示,今年前來做整容女大學生比往年同期多了大約15%,甚至不少男生也加入了整容美容行列。

“一定要整形。”談起求職,因外形影響而屢屢失敗小李一臉無奈。小李是人大應屆畢業生,成績優秀,但工作至今沒有著落。由於筆試成績比較高,他得到了不少面試機會,但無一例外,面試都沒通過。“理由各式各樣,沒有一家說是因為外形,但我知道,這起碼是比較重要一個因素。”由於護理不當,青春痘給小李臉留下了不少坑坑窪窪印子,同時,由於遺傳原因,剛剛22歲小李頭髮脫落得很凶,已經有些禿頂了。

“像這種情況確實對小李非常不利,既然是面試,形象當然就很重要。另外,有些代表公司形象職位要求會更高。”一位不願具名某公司人力資源總監坦言大多數單位確實存在“以貌取人”問題,對於小李整形想法,他表示可以理解:“如果經濟條件允許,可以考慮整形。這對於他自信心確立也有好處,從長遠來看,是有利於其職業生涯發展。”

除了容貌,年齡和身高也是很重要外在條件。上述調查顯示,HR在應聘者各項外在條件中,因為樣貌而拒絕求職者比例也排在了第一位,高達56.4%。年齡和身高佔據了第二和第三位置,比例分別為36.8%和31.2%。沒有因為求職者外在條件而拒絕求職者HR比例僅僅為4.7%。

外形雖然已經成為職業生涯中一塊重要敲門磚,但人力資源專家卻指出,外在條件並不是求職成功與否最關鍵因素。該項調查顯示,認為是因為求職者其他方面沒有滿足招聘方需求比例,企業HR和求職者比例分別達到了69%和71.1%。

容貌、身高等外在條件對求職者自信帶來影響有多大呢?調查顯示,將近四成職場人表示自信與否50%因素來源於容貌、身高等外在條件。21.6%職場人更進一步,認為容貌和身高等外在條件是自信主要因素,占到了75%比例。僅有13.2%求職者認為自己不會因為外在條件而影響自信。

著名心理諮詢師萬靜好曾經做過人力資源管理工作,她提醒求職者,職場生存法則是,職業技能越強、人際關係處理得越好,個人綜合素質越高,就越有競爭優勢,老闆更關心是你能為他創造多少價值。

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