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向職工借錢救急

發佈時間:2010-01-06 10:10  Tag:借錢救急   來源:借錢借貸網

記者昨天從市總工會獲悉,我市有一些企業以“協商共約”的方式,提出了向職工“借錢救急”渡難關的方法,向職工借錢救急得到了企業職工的理解,公司和員工約定“借錢救急”,也延長了企業的生存週期。

金融危機面前,一些企業不得已而減薪、裁員,也有一些企業頂住壓力,作出“不減薪,不裁員”承諾。記者昨天從市總工會獲悉,我市有一些企業以“協商共約”方式,提出了向職工“借錢救急”渡難關方法,向職工借錢救急得到了企業職工理解,公司和員工約定“借錢救急”,也延長了企業生存週期。

正原電氣是受金融危機影響比較大企業之一,去年10月,訂單數量直線下降,在這個困難時刻,減薪還是裁員?企業主十分為難。為此,企業主召開了全體職工大會,和職工共商對策。

“只要形勢好轉,減薪馬上取消,今後形勢好轉就給大家補上,就算企業向你們借!”該企業副總裁在全體職工大會上向大家作出承諾。

“一線操作工是計件式,多勞多得,不能隨意減薪,經營層和管理層職工大多為企業作出過重要貢獻,為了取得他們理解,工會也做了不少工作。”該企業工會主席陳振德告訴記者,企業有300多名經營層和管理層職工,除了有20多名職工另謀高就外,大部分職工都通情達理,接受了這個約定。

該企業給職工許下第一個承諾在今年3月份就兌現了。“今年3月,公司訂單開始回升,出現回暖跡象,所以工資已經恢復到了降薪前水準。”該企業一名經營層職工告訴記者,現在職工們最關心問題,是如何幫企業重振雄風,使企業經營水準恢復到以往水準。

“‘協商共約’是在貫徹實施《勞動合同法》基礎上一個特殊情況下共約,凡是勞動合同、集體合同已經規定,除因客觀情況發生重大變化而無法繼續履行之外,必須堅持,它已經成為企業勞資協商溝通,應對各類挑戰共同平臺。”市總工會有關負責人表示,據不完全統計,全市1000多家規模以上企業簽訂了“共約書”,4000多家企業開展了不同形式活動,我市“協商共約”發動範圍廣、力度大、協商實,走在了全省前列。

一線職工不減薪,向經營層和管理層職工“借錢救急”,這是企業主和職工們開過多次大會,“協商共約”達成約定:對於經營層和管理層職工,根據職務從低到高級別,分別減薪10%∼50%,減薪部分作為企業向職工“借錢救急”,一旦訂單數量回升到保本點,立刻恢復到原來薪資水準,當訂單數量恢復到金融危機前水準,便將這“借錢救急”逐步歸還。

 

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